8 октября 2026 г. на площадке Забайкальского строительно-промышленного форума прошла панельная дискуссия: Кадры решают все. Управление человеческим капиталом. Собравшиеся в зале Забайкальского государственного университета и подключившиеся в режиме видеосвязи спикеры, среди которых Президент АСРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова, поделились наболевшими проблемами в сфере кадрового обеспечения строительной отрасли, а также наработками по популяризации строительных специальностей среди молодежи.
С приветствием к присутствующим обратились председатель Законодательного собрания Забайкальского края Кон Ен Хва и исполняющий обязанности заместителя председателя Правительства Забайкальского края Алексей Емелюков. Далее с докладами о развитии строительной отрасли в Забайкальском крае и потребности в специалистах строительных специальностей выступили представители исполнительной власти региона: заместитель министра строительства Забайкальского края Максим Игнатович и заместитель руководителя Департамента труда и занятости населения Забайкальского края Сергей Савик, которые подчеркнули крайне низкий уровень безработицы и стабильную потребность в профессионалах своего дела, без которых невозможно обеспечить высокое качество и стабильно высокие темпы строительства.
Об опыте успешного создания строительного кластера с «бесшовной» многоуровневой подготовкой, работающей благодаря обеспечению связи между школами, СУЗами, ВУЗами и работодателями, рассказала декан факультета строительства и экологии Забайкальского государственного университета Кристина Свалова. Проект является уникальным по уровню вовлеченности работодателей в образовательный процесс: уже с первого курса один день в неделю учащиеся проводят на будущем месте работы, получая не только реальное представление о профессии, но и практический опыт, что благоприятно сказывается на процессе адаптации молодого специалиста в отрасли.
О повышении качества подготовки специалистов в системе СПО путем реализации кластерного подхода доложила директор ГПОУ «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса» Жанна Терукова. В ходе выступления были озвучены и текущие проблемы, связанные с потребностью молодых специалистов в предоставлении жилья и материальной поддержки со стороны работодателей для закрепления на территории региона, а также более активного участия отраслевых организаций в реализации модели практикоориентированного обучения.
Светлана Дианова поделилась с коллегами проектами, реализуемыми в Хабаровском крае: «Строительный класс» и «Призвание ДВ», особо отметив, что к работе по популяризации строительных специальностей подключилось Правительство Хабаровского края, что позволило обеспечить успешное внедрение практики уже в двух городах края. За период реализации проекта количество учащихся увеличилось с 34 человек в 2024 году до 122 в 2026, а статистика поступления выпускников пилотных строительных классов свидетельствует о практической пользе такой образовательной программы: более 60 процентов выпускников выбрали для поступления строительные специальности.
Поделилась Светлана Дианова и отзывом выпускницы проекта Арины Михайловой: «Благодаря Вам, я посмотрела на профессию «строитель» под другим углом, и очень рада, что решила связать свою жизнь со строительством. Вы изменили моё будущее».
Выступили на панельной дискуссии и работодатели, которые уже активно занимаются вопросами управления персоналом в компании: ООО «СЗ «Энергожилстрой», ООО «СЗ «Атолл» и ООО «СЗ «Голдгеопром». Специалисты отделов кадров рассказали об «инвестициях» в персонал и влиянии кадровой политики на результаты строительства, а также об ожиданиях работодателя от молодых специалистов.
Кроме того, руководителем Забайкальского регионального отделения Российских строительных отрядов озвучены и результаты практики начала профессиональной деятельности в рамках Российских студенческих отрядов, которая действует уже много лет и распространена в большинстве субъектов Российской Федерации, в том числе и в Хабаровском крае.
«Всегда полезно знать как выстроена работа в других регионах, обмен опытом помогает избежать лишних ошибок при внедрении новых инструментов, всегда готовы делиться нашими результативными практиками и учиться у коллег» - прокомментировала Светлана Дианова состоявшуюся дискуссию.
