26 апреля 2013 года состоялось очередное Общее собрание членов НП СРО «РОС «СОЮЗ»

Для участия в Общем собрании зарегистрировались и получили мандаты для голосования 155 (сто пятьдесят пять) представителей организаций-членов НП СРО «РОС «СОЮЗ».  Явка составила 71 %.

Регистрация участников Общего собрания

Общее собрание единогласно утвердило повестку дня из девяти вопросов

Повестка дня

1. Отчет Президента НП СРО «РОС «СОЮЗ» о проделанной работе исполнительного органа за 2012 год.

2. Утверждение годовой бухгалтерской отчетности НП СРО «РОС «СОЮЗ» и рассмотрение заключения внешнего аудитора по итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности НП СРО «РОС «СОЮЗ» за 2012 год.

3. Отчет Совета НП СРО «РОС «СОЮЗ» о проделанной работе за 2012 год.

4. Досрочное прекращение полномочий членов Совета НП СРО «РОС «СОЮЗ»

5. Выборы членов Совета НП СРО «РОС «СОЮЗ»

6. Выборы председателя Совета НП СРО «РОС «СОЮЗ».

7. Принятие решения об исключении организаций из состава членов НП СРО «РОС «СОЮЗ».

8. Утверждение внутренних нормативных документов в новой редакции.

9. Разное.

После решения процедурных вопросов с приветственной речью выступила президент НП СРО «РОС «СОЮЗ» Олеся Викторовна Симанович.

Из выступления О. В. Симанович

   Наверное, громкие фразы о том, что саморегулирование состоялось, уже можно оставить. Идет рабочий процесс, мы уже давно работаем по новым правилам. Еще не все, что требуется, достигнуто : это довольно долгий процесс. Основных целей - обеспечения и повышения  качества строительства, предупреждения ущерба вследствие недостатков выполненных работ достигнуть по различным причинам крайне сложно.

   Во-первых, на строительный рынок должны допускаться только те организации, которые умеют работать качественно и в срок.
 Самая главная цель работы саморегулируемых организаций – обеспечить качественное и безопасное выполнение строительных работ. Для этого у строительных организаций членов СРО должен быть достаточно квалифицированный кадровый состав. Это один из ключевых моментов. Надо сказать, что требования есть, но по-настоящему они не работают, и необходимо, чтобы их исполнение  из бумажных превратились  в реальное.

    Градостроительный кодекс  определяет минимальное количество инженерно-технических работников, которое должно быть в штате строительной организации.  При  этом нигде не говорится о том, что нужны еще и рабочие с соответствующей квалификацией, и техника  для выполнения работ.

     Во-вторых, принципиально важно сегодня выстроить другие отношения между заказчиком и подрядчиком. Нужно, что бы заказчика все-таки интересовали вопросы качества и чтобы он соответствующим образом подходил к выбору подрядчика, что, в первую очередь, есть проблема законодательства. Эти моменты должны найти свое отражение в законе о ФКС. Если появится требовательный заказчик, то и подрядчик будет стремиться наращивать свои конкурентные преимущества.

    В-третьих , по большому счету, сегодня деятельность СРО большого влияния на работу строительных компаний не оказывает. Поэтому пока относительно саморегулирования строители выступают скорее как сторонние наблюдатели. Они разобщены и при наличии большого количестваобщих проблем не имеют оформленной консолидированной позиции.

   Нет предельно четких инициатив от членов саморегулируемых организаций. Сейчас многие говорят, что отрасль в упадке, но где предложения, что необходимо делать? Предложений мы не слышим. Получается так, что проблем будто и нет! Скажите, что необходимо сделать, поставьте задачи, и мы будем вместе работать в требуемом направлении. Может быть, нам с вами нужно подумать о создании рабочей группы для изучения и выработки решений по  вопросам, которые волнуют строителей.  Но требуется инициатива от вас, опираясь на которую мы могли бы выстраивать свою перспективную работу.

  Чтобы вы начали пользоваться саморегулированием как неким инструментом, необходимо как минимум понимание происходящих событий в новой системе.

На собрании были утвержден отчет президента СРО, о работе за прошедший год, а также финансовый отчет. 

ВРИО Председателя Совета Харченко Надежда Александровна отчиталась перед Общим собранием о работе коллегиального органа за 2012 год. Отчет был единогласно утвержден.

    В процессе обсуждения президентом была сформулирована организационная задача имеющая большое значение для выстраивания структуры управления нашей саморегулируемой организации, а именно обеспечение непрерывной работы Совета (коллегиального органа управления) СРО. Совет ,согласно Уставу НП СРО «РОС «СОЮЗ», избирается в количестве не менее пяти и не более 9 человек. И если по установленным Положением о коллегиальном органе управлении (Совете) причинам несколько членов Совета прекратят свои полномочия и минимальное количество членов Совета не будет соответствовать внутренним нормативным документам НП СРО «РОС «СОЮЗ», то Совет не сможет продолжать работу. Избрание членов постоянно действующего коллегиального органа управления относится к исключительной компетенции   Общего собрания, созыв которого является серьезной организационной проблемой. Поэтому было предложено до следующего собрания подумать над этим вопросом. В качестве варианта можно, например, выбирать резервных членов Совета, возможно у наших коллег появятся и другие предложения. Пока же было проведено голосование по досрочному прекращению полномочий действующего Совета в связи с окончанием срока полномочий 04.08.2013 года и выборам нового, а также выборам нового председателя Совета, которым стала Харченко Надежда Александровна, опытный юрист и активный участник в работе СРО.

Выборы членов Совета  и Председателя Совета

    Еще одна серьезная  организационная задача - это обеспечение кворума общих собраний. Все эти годы управленческой администрации НП СРО «РОС «СОЮЗ» после напряженной подготовительной работы удается собрать достаточный кворум. Так было и на этот раз, но значительное количество голосов при этом было обеспечено голосами по доверенности. В этом нет никакой юридической проблемы, но все же , думается, сами руководители организаций-членов СРО должны принимать активное участие в данном мероприятии.

     Общее собрание продолжило политику сохранения чистоты рядов СРО, исключив несколько организаций из состава СРО за недобросовестное отношение к требованиям законодательства определяющего формы и методы деятельности саморегулируемых организаций и требований внутренних нормативных документов НП СРО «РОС «СОЮЗ».

      На этом общее собрание завершило свою работу.