В ходе круглого стола, организованного Национальным объединением строителей (НОСТРОЙ) в рамках XII Международного строительного форума и выставки 100+ TechnoBuild в Екатеринбурге, обсуждались вопросы укрепления кадрового потенциала строительной отрасли и развития системы подготовки молодых специалистов.

Участники отметили, что несмотря на рекордно низкий уровень безработицы в России, сфера остро нуждается в молодых, талантливых кадрах, опытных наставниках, инженерах и рабочих. Подчеркнута необходимость объединения усилий образовательных учреждений, компаний и организаций для повышения эффективности подготовки, особенно в сфере среднего профессионального образования.

Обсуждались проблемы «перетоков» кадров и ограничения миграции, а также необходимость формирования собственного кадрового резерва и создания условий для повышения производительности труда. Особое внимание уделялось разработке новых методических подходов, социальной поддержки и улучшения условий труда для молодёжи.

Представлены данные о внедрении новых подходов в прогнозирование потребности в кадрах на семь лет вперед, а также о дисбалансе между числом студентов вузов и колледжей, что влияет на кадровую обеспеченность отрасли. Важным аспектом стала ранняя профессиональная ориентация и создание привлекательных условий работы.

Обсуждался прогресс в реализации программ подготовки кадров, взаимодействии с работодателями, а также внедрение стандартов и совместных проектов по обновлению образовательных программ. Отмечена роль предприятий в ориентации молодежи и развитии практических навыков через мастер-классы и наставничество.

Кроме того, говорили о необходимости гибкой адаптации планов деятельности, о результатах профессиональных конкурсов и предстоящих мероприятиях. Итоги подчеркнули важность активного участия бизнеса в формировании кадрового пула для повышения производительности и достижения национальных целей в инфраструктуре.