Круглый стол на тему «Кадровый потенциал строительной отрасли» состоялся 3 октября 2025 года в Екатеринбурге в рамках XII Международного строительного форума 100+ TechnoBuild. В мероприятии участвовали руководители департаментов крупных строительных и архитектурных компаний, промышленных предприятий, а также эксперты отрасли. Модератором выступила специалист по взаимодействию с работодателями в рекрутинговой компании.

От имени профессионального объединения поздравили участников с профессиональным праздником и озвучили статистику о сильном дефиците молодых специалистов: только 20% выпускников СПО остаются в отрасли через три года после окончания или работают в сфере, тогда как у выпускников высших учебных заведений этот показатель составляет 50%. В связи с этим, организация фокусируется на системе среднего профессионального образования — создан консорциум для координации усилий бизнеса и образования, привлекающий коммерческие предприятия к развитию кадрового потенциала и цифровизации отрасли.

Было проведено всероссийское опросное исследование среди студентов колледжей и вузов, показавшее, что молодежь ориентируется на мнение семьи при выборе профессии и ценит наличие стажировок у работодателей. Также обсуждалась реализация федерального проекта «Профессионалитет», в рамках которого созданы отраслевые кластеры, в том числе строительные, однако их недостаточно для полноценного решения кадровых проблем.

В завершение актуализировалась необходимость повышения престижа профессии и профориентационной работы. В частности, ежегодный конкурс профессионального мастерства «Строймастер», в котором в 2025 году участвовали более 1700 специалистов из 71 региона, способствует формированию кадрового потенциала в отрасли.