14 августа сего года состоялось заседание дисциплинарной комиссии НП СРО «РОС «СОЮЗ» (орган по рассмотрению дел о применении в отношении членов саморегулируемой организации мер дисциплинарного воздействия). Одним из вопросов повестки дня стал вопрос об уклонении от прохождения контрольных мероприятий, четырех компаний – членов НП СРО «РОС «СОЮЗ».

Необходимо сказать, что общая проблема заключается не в четырех конкретных компаниях. Главная проблема в существующем настроении среди участников саморегулирования, выражающемся в негативном отношении к контрольной функции СРО. Это настроение существует в бизнес – среде вообще, а не применительно только к нашей организации. Но переламывать ситуацию надо. И дискуссии прошедшие на заседании были посвящены, прежде всего, этому общему вопросу.

 

 Члены дисциплинарной комиссии убеждены, что очень жесткие меры, прописанные в законе не должны применяться автоматически. Наша общая проблема заключается в непонимании рядом членов необходимости выполнения дисциплинарных требований, в общем-то вполне понятных. Цивилизованное государство всегда стремилось упорядочить бизнес-среду, а предпринимательские объединения всегда создавали систему корпоративной этики. Именно этот процесс идет сейчас. Процесс сложный,  с чисто психологической позиции. Поэтому нужна разъяснительная работа, а не механический процесс дисциплинарного воздействия.

Это с одной стороны. С другой стороны, как высказался один из членов дисциплинарной комиссии, не вполне понятно, что и как разъяснять руководителю компании, за которым стоит реальный бизнес, коллектив сотрудников, и большой жизненный опыт. Все же, все мы не школьники. Кроме того, надо понимать, что нарушители требований закона, подводят  СРО под штрафные санкции и грубо говоря, наносят удар по общему карману, так как компенсационный фонд формируется из общих денег, и в первую очередь денег добросовестных членов, а также по репутации СРО.

И, в-третьих, закон не предписывает, вызывать нарушителей на ковер и читать им морали. Закон предписывает выносить предупреждения и исключать. Поэтому, решением комиссии по четырем нарушителям было однозначным – предупредить, а в случае невыполнения требований поставить вопрос перед общим собранием об исключении из состава членов со всеми вытекающими последствиями. 

Меры дисциплинарного воздействия, вынесенные членам

НП СРО "РОС "СОЮЗ" по состоянию на 14 августа 2012 года.

 

№ Протокола

Предписания

Повторное

предписание

Предупреждение

Повторное предупреждение

Приостановление

1

0

0

0

0

0

2

1

14

0

0

0

3

2

1

0

0

0

4

0

0

0

0

1

5

3

4

0

0

0

6

0

0

11

0

2

7

2

12

1

0

0

8

2

0

0

0

1

9

0

0

0

0

0

10

0

0

0

0

2

11

0

0

0

0

0

12

0

1

16

0

2

13

0

0

0

0

0

14

1

0

1

0

1

15

1

0

1

0

2

16

0

0

0

0

3

17

115

0

1

0

1

18

1

0

0

0

1

19

0

0

0

0

1

20

1

0

44

0

0

21

8

0

2

0

0

22

1

0

0

0

0

23

6

0

4

0

0

24

0

0

0

0

0

25

2

0

0

10

1

26

8

0

6

0

0

Итого

154

32

87

10

18

Устранено

142

30

81

4

3

Не устранено

12

2

6

6

15